Muuta kitka voimaksi
Kun tiimi toimii hyvin, kaikki sujuu vaivattomasti. Työ virtaa, ihmiset täydentävät toisiaan ja yhteinen suunta muodostuu lähes luonnostaan. Mutta kun yhteistyö takkuaa, harvoin kysytään, onko syynä huono yhteensopivuus.
Tasapaino ja synergia eivät synny itsestään eivätkä pelkillä hyvillä aikomuksilla. Ne rakentuvat silloin, kun ihmisten työskentelytavat ja motiivit joko tukevat tai haastavat toisiaan. Esimerkiksi nopeatahtinen visionääri yhdessä huolellisen suunnittelijan kanssa voi synnyttää luovia läpimurtoja edellyttäen että kumpikin ymmärtää toisen tyylin.
Jos tiimin jäsenet yhdistävät erilaiset työskentelytavat ja motivaatiorakenteet oikealla tavalla, syntyy rakentavaa kitkaa: kasvun ja uusien oivallusten lähde. Mutta kun erot jäävät näkymättömiksi tai niitä ei ymmärretä, sama kitka muuttuu tuottamattomaksi, mikä johtaa väärinkäsityksiin, konflikteihin ja turhautumiseen. Tämä näkyy usein aikatauluissa, kun lähestymistapojen ristiriita aiheuttaa viivästyksiä.
MaPP7 tuo näkyväksi sen, mitä emme muuten näe.
Järjestelmämme näyttää rakenteellisesti, miten yksilöt eroavat toisistaan – sekä sen, miten he toimivat ja miksi he toimivat. Kun ymmärrämme sekä työskentelypreferenssit että motiivit, voimme rakentaa tiimejä, joissa monimuotoisuus ei hajota vaan luo todellista yhtenäisyyttä.
Toimiva yhteistyö ei ole pelkkä tunne tai haasteellinen tavoite, se on aito rakenteellinen tulos. Oikeilla tiedoilla voit mitata ja optimoida tämän rakenteen ennakkoon.
Valmis muuttamaan kitkan voimaksi ja rakentamaan yhteensopivia tiimejä? Tutustu MaPP7:ään jo tänään!
